本文目录一览：

• 1、公务员ji 别五年一ji 怎样算？
• 2、20ji 5档公务员工资对应ji 别
• 3、公务员职ji 工资标准表2022

公务员ji 别五年一ji 怎样算？

公务员的ji 别工资由ji 别与档次共同确定，一个领导职务或职ji 对应多个ji 别：

例如，四ji 主任科员对应24ji 至18ji ，副科ji 职务对应24至17ji ，正科ji 职务对应22ji 至16ji ，四ji 调研员对应20ji 至14ji 。

公务员的ji 别从转正后开始计算，以新录用的公务员为例，如果是应届本科生，转正后任命为一ji 科员、定为25ji ；如果是应届硕士研究生，任命为四ji 主任科员、定为24ji ；如果是应届博士研究生，任命为二ji 主任科员、定为22ji 。

《公务员考核规定》第二十条：

1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定ji 别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职ji 对应ji 别范围内晋升一个ji 别。

20ji 5档公务员工资对应ji 别

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

2015公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科ji 3100元;正科ji 3300元;副处ji 3600元;正处ji 4000元;副厅ji 4400元;正厅ji 5000元;副部ji 5500元;正部ji 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科ji 对待;副科ji 十周年按正科ji 对待;正科ji 十周年按副处ji 对待;副处ji 十周年按正处ji 对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科ji 确定硕士以正科ji 确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员ji 别工资一览表：

公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职ji 工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

公务员职ji 工资标准表2022

公务员基本工资构成

根据国务院关于改革公务员工资制度的通知公务员基本工资由职务工资和ji 别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

附表一：

公务员职务标准表

单位：元

职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家ji 正职7835国家ji 副职6090省部ji 正职4765省部ji 副职3685厅局ji 正职28552645厅局ji 副职22902130县处ji 正职18351695县处ji 副职14551345乡科ji 正职11451065乡科ji 副职925865科员715办事员585

2、ji 别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的ji 别为27个，每一职务层次对应若干个ji 别，每一ji 别设若干个工资档次

ji 别、ji 别工资档次是如何确定的?

公务员的ji 别和ji 别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

拓展资料：办事员三周年按科员对待;科员五年按副科ji 对待;副科ji 十周年按正科ji 对待;正科ji 十周年按副处ji 对待;副处ji 十周年按正处ji 对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

法律依据：《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与ji 别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和ji 别工资两部分。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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